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东安动力企业文化体系成功发布
时间:2011-10-09   来源:《中国长安报》
发布时间: 2012-03-14   来源:   点击数:

    经过一年来的梳理、提炼和研讨,结合“211战略”和“七个调整”要求,并本着“传承+求变”的原则,东安动力特色企业文化体系正式整理形成——DAAE1613。9月28日,东安动力隆重召开企业文化发布会,东安动力班子成员、全体中干及部分员工代表参会。

  

    会上,东安动力党委书记陈笠宝从组织建设、文化提炼、形象识别、形成体系等方面对东安动力企业文化建设工作进展情况进行汇报,并布置了今后的工作重点。他指出,企业文化的发布标志着东安动力企业文化建设进入到一个新的阶段,他希望各部门干部员工深刻领会企业文化的内涵和意义,打造企业的软实力,严格贯彻落实企业文化,让企业文化体系在东安动力落地生根,以文化促发展。
    随后,东安动力总经理张钊在发布会上发表重要讲话。张钊阐述了企业文化的重要意义并对各级领导干部提出要求,一是认真落实企业文化理念,在宣贯过程中要与本部门的职责、重点工作和当前的生产经营形势结合起来;二是加强企业文化培训,培训要分层次推进,要有检查、有考核;三是要注重实效,实现宣贯文化与推动管理升级的相融并进。张钊指出,学习贯彻落实企业文化的同时,要不断与时俱进,不断总结新的内容,更好地丰富发展企业文化,树立东安动力良好形象,取得更大的经济效益。
    最后,东安动力班子成员分别为各单位发放了《东安动力企业文化手册》、《企业文化理念体系》、《企业文化宣传画册》和《VIS视觉识别系统》。
    今后,东安动力将把企业文化体系的各项要求,贯穿于公司经营的全过程,化作推动东安动力加快发展的强大动力,进一步凝聚企业力量,提高企业形象,增强企业核心竞争力,努力“打造世界一流汽车动力企业”。