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Leading the cultural system

Changan, China's leading cultural mindset

       中国长安以“引领汽车文明,造福人类生活”为使命,以“打造世界一流汽车企业”为愿景,提出了实现这一使命和愿景的价值观、精神,明确了“全球视野、品牌至上、市场牵引、科技驱动、管理精益、全员参与、高效执行”的准则。在“新长安、新起点、新责任、新蓝图”的全新背景和战略展望下形成了企业层面较为完整的理念体系。

  中国长安企业文化定位:领先文化
  中国长安使命:引领汽车文明,造福人类生活
  中国长安愿景:打造世界一流汽车企业
  中国长安价值观:客户为尊,员工为本,创造价值,合作共赢
  中国长安精神:激情创新,科学理性,严格认真,勇于奉献,不断改进
  中国长安准则:全球视野,品质至上,市场牵引,科技驱动,管理精益,全员参与,高效执行
  中国长安形象用语:长安行天下  科技品质畅想生活

  同时,我们在工作中要做到以下几点:

  问题分析三导向
  目标导向:对照目标查问题,成绩面前找差距;
  问题导向:透过现象看本质,分析问题抓根本;不能容忍同样的错误第二次发生;
  趋势导向:对比行业看趋势,增强预见性。
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  工作决策三基于:
  基于战略:战略是我们一切工作的方向标;
  基于客户:客户是我们一切工作的出发点;
  基于竞争标杆:对手是我们一切工作的超越点。
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  事业推进三原则
  把握规律性:依据规律指导工作,工作才具有前瞻性;
  富于创造性:敢于打破一切常规,每天改进一点点;
  具有操作性:规范化管理,流程化推进,精细化操作,定量化评价。
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  长安生存三法则:
  竞争法生存:在所进入的每个市场和领域确保前三位,争取前二位,奋进第一位;
  数字化生存:尽可能定量化,并实现e化;
  大长安生存:大长安资源的流动,大长安管理的一体,大长安文化的凝聚。

  创造价值  追求卓越
  作为中国汽车企业第一阵营的中国长安汽车集团,正积极地向“打造世界一流汽车企业”的目标迈进。要实现这一目标,离不开文化的积淀与创新。需要通过企业文化管理,凝心聚力,在内部形成鲜明、统一的价值追求;在外部展现包容、亲和的责任意识。以文化规范行为,以文化引领战略,以文化赢得未来。
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  为此,在“新长安、新起点、新责任、新蓝图”的脉络下,我们按照“传承、创新”的原则,确立了中国长安“领先文化”理念体系。
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  长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。在中国长安领先文化理念体系的思想指引下,我们祝愿并相信,中国长安的未来一定会更加美好,中国长安的事业一定会更加辉煌!